自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，天元公司堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，周密部署、統(tǒng)籌安排，緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持“三個(gè)突出”，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
突出“深學(xué)細(xì)悟”，凝心鑄魂強(qiáng)黨性
堅(jiān)持把“學(xué)思想”放在首位，不斷從“為什么學(xué)”中找動(dòng)力，從“學(xué)什么”中找方向，從“怎么學(xué)”中找方法。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，分兩期開(kāi)展了為期7天的主題教育讀書(shū)班，采取集中領(lǐng)學(xué)、集中自學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》等書(shū)目，通過(guò)在字里行間領(lǐng)悟原汁原味的理論內(nèi)涵、思想精髓，進(jìn)一步增進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為載體，組織召開(kāi)“1+6”專題學(xué)習(xí)研討2次，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞分管工作，談?wù)J識(shí)、點(diǎn)問(wèn)題、提對(duì)策，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的新思路、解決問(wèn)題的新方法。組織召開(kāi)專題會(huì)議就在主題教育中做好黨支部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行安排部署，所屬各黨支部分別圍繞理論學(xué)習(xí)、降本增效、志愿服務(wù)等扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，公司團(tuán)委組織17名團(tuán)員青年赴榆林市米脂縣高西溝、楊家溝，佳縣神泉堡進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，接受紅色教育等，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員及團(tuán)員青年在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
突出“學(xué)踐結(jié)合”，實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展
堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐兩手抓、兩手硬，持續(xù)以主題教育實(shí)效為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，大力推進(jìn)安全管控體系建設(shè)，全面推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行等，全力防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線。緊扣“深耕煤炭清潔高效利用”這條主線，突出延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈導(dǎo)向，大力推進(jìn)以煤焦油為原料制取芳烴類產(chǎn)品、以中溫煤焦油重質(zhì)組分生產(chǎn)高附加值碳基新材料、以酚類產(chǎn)品為原料生產(chǎn)高附加值酚基新材料等技術(shù)開(kāi)發(fā)，截至目前，2023年，累計(jì)申請(qǐng)專利9件，獲得授權(quán)專利4件。建立在建項(xiàng)目重點(diǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)督辦清單，結(jié)合問(wèn)題性質(zhì)，安排專人跟蹤落實(shí)。提前做好項(xiàng)目手續(xù)、招投標(biāo)開(kāi)展、資金籌措、專業(yè)人員配備、技術(shù)指引等要素保障，明確項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、時(shí)限要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，高效推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。聚焦“降本增效、節(jié)支增收”，截至5月底，2023年共計(jì)盤活庫(kù)存積壓物資61.42萬(wàn)元，加強(qiáng)制氫外供凈化水中氯離子含量的監(jiān)控，增加加氫裝置凈化水注水比例，降低除鹽水的消耗量約2噸/小時(shí)，節(jié)約成本約43200元。
突出“民生導(dǎo)向”，服務(wù)保障再提升
堅(jiān)持用民生“溫度”檢驗(yàn)主題教育深度，持續(xù)在職工用餐、住宿、出行、工作環(huán)境優(yōu)化、技能提升等方面下功夫，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。持續(xù)完善新建職工餐廳的硬件設(shè)施，設(shè)置多聯(lián)機(jī)空調(diào)、后廚配備傳菜專用電梯等配套工程，根據(jù)職工需求在大廳配備了餐紙調(diào)味一體盒，根據(jù)用餐情況適時(shí)調(diào)整菜品、增加菜品種類等，不斷提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，贏得廣大職工一致好評(píng)。女職工宿舍實(shí)現(xiàn)雙人標(biāo)間配置，在開(kāi)通錦界至神木、榆林班車的基礎(chǔ)上，增加發(fā)車數(shù)量，進(jìn)一步方便職工出行。持續(xù)加大對(duì)新員工的培養(yǎng)力度，在生產(chǎn)系統(tǒng)大力推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，對(duì)新員工給予正確指引，促進(jìn)新員工和老員工共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、技能傳承，2023年，已結(jié)成師徒111對(duì)。在2023年度大檢修期間，開(kāi)展了“送清涼 鼓干勁 助檢修 保安全”慰問(wèn)活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在檢修一線的職工送上方便面、面包、火腿腸、榨菜、飲料、防暑藥品慰問(wèn)品等，企業(yè)的向心力凝聚力、組織的歸宿感關(guān)懷度、員工的榮譽(yù)感幸福指數(shù)得到有效提升。（劉超）
