自公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，積極查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題，邊學(xué)習(xí)邊思考，邊查問題邊整改，使第一階段學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)取得了實(shí)效，也為第二階段的開展打下了基礎(chǔ)。
通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求職工群眾的意見。經(jīng)過歸納梳理，本次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子征求到了意見按照“四風(fēng)”方面共計(jì)7條，具體如下：
一、存在的意見和建議
（一）、形式主義：
1、在實(shí)際工作中，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)和工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題，工作方法比較單一，有時(shí)不能很好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)。
2、抓工作落實(shí)力度不夠，存在以會(huì)議、文件或聽匯報(bào)等方式替代抓工作落實(shí)問題;領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽部屬匯報(bào)較多，沉到基層、深入研究解決問題較少。
（二）、官僚主義：
1、工作中往往主觀臆斷，不能很好聽取職工群眾意見，處理問題缺乏公平、公正、公開。
2、忙于工作和業(yè)務(wù)，對(duì)職工群眾的生活關(guān)心不夠。
3、在管理中只是一味要求職工考勤，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不考勤、不打卡。
（三）、享樂主義：
1、艱苦奮斗，勤儉辦公意識(shí)較差；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，不愿意到條件艱苦的地方去，缺乏吃苦精神。
（四）、奢靡之風(fēng)
1、存在擺闊氣、講場(chǎng)面、鋪張浪費(fèi)、辦事奢華等現(xiàn)象。
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將把征求到的意見原原本本的反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并建議領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究，落實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效。
