2018年8月18日下午，根據(jù)公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案要求，計(jì)劃財(cái)務(wù)部召開了作風(fēng)紀(jì)律整頓會議，會議由部長王根民主持召開。
會議傳達(dá)了公司作風(fēng)紀(jì)律整頓會議精神，學(xué)習(xí)《李秀輝總經(jīng)理在公司2018年作風(fēng)紀(jì)律整頓動員會上的講話》《關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的實(shí)施方案》《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》等公司文件，安排了具體的實(shí)施方案，要求部門所有職工明確目標(biāo)，積極主動投入到作風(fēng)紀(jì)律整頓工作中。
李秀輝總經(jīng)理在公司《2018年作風(fēng)紀(jì)律整頓動員會上的講話》中強(qiáng)調(diào)：希望通過此次作風(fēng)紀(jì)律整頓，著力解決當(dāng)前影響和制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的思想問題，促進(jìn)公司上下工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一流隊(duì)伍。指出了當(dāng)前公司存在的缺乏大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、相互推諉扯皮、懶政、怠政、不思進(jìn)取、管理效率低下、真空嚴(yán)重、漏洞百出等問題?？偨?jīng)理要求作風(fēng)紀(jì)律整頓要做到：一、修身律己，切實(shí)筑牢作風(fēng)建設(shè)根基。二、樹立新風(fēng)。持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的開展；三、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。強(qiáng)調(diào)從干部抓起，以身作則，率先垂范。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，推動本部門作風(fēng)建設(shè)的開展。
大家認(rèn)識到，要打造一流的團(tuán)隊(duì)，整風(fēng)肅紀(jì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展重要時(shí)期勢在必行。要把個(gè)人利益同公司利益相結(jié)合，堅(jiān)定信念、走正道、干正事、樹正氣。要掌握職工最真實(shí)的情況，對員工反映的問題要認(rèn)真研究、合理解決，把工作落實(shí)在基層。
《關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的實(shí)施方案》從指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、整頓范圍、整頓目標(biāo)、整頓重點(diǎn)、方法步驟、具體要求等七個(gè)方面提出要求。對各階段的主要工作、目標(biāo)有進(jìn)一步明確認(rèn)識。
通過對《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》的集中學(xué)習(xí)，是大家牢記勞動紀(jì)律管理的內(nèi)容、對違反勞動記錄的處罰措施，使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
計(jì)財(cái)部要求大家，通過對總經(jīng)理講話的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的重要性，從思想上樹立服務(wù)一線的意識；認(rèn)真學(xué)習(xí)本部門崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。杜絕遲到早退、工作懶散的行為發(fā)生。同時(shí)，鼓勵(lì)大家針對各自崗位實(shí)際情況，積極提出寶貴意見，以利于解決問題。要適應(yīng)新形勢，學(xué)習(xí)新知識，提升工作技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（林閃）
